Als een vierjarige compassievolle verantwoordelijkheid kan afleggen, dan kun jij dat ook
Compassievolle verantwoordelijkheid klinkt ingewikkeld, maar het draait eigenlijk om het hebben van goede relaties en doelen bereiken zonder anderen te schaden. Het begint allemaal met de manier waarop je denkt. Dit betekent dat je jezelf en anderen ziet als waardevolle mensen die soms fouten maken. Het begint met een omgeving waar je eerlijk kunt zijn […]
Waarom het juist allemaal draait om de soft-skills en wat je eraan kunt doen
De afgelopen tien jaar heeft er een gestage verschuiving plaatsgevonden binnen managementstijlen. Een op cijfers gestuurde, dictatoriale manier van leidinggeven maakt de weg vrij voor leidinggevenden met emotionele intelligentie, compassie en vertrouwen in hun teams – vooral binnen kennissectoren waar creatief problemen oplossen en abstract denken essentieel zijn. Deze verschuiving is ook merkbaar in het […]