Hoe conflict bijdraagt aan groei en bloei

Als we mensen niet leren hoe ze op een gezonde manier met
conflicten om kunnen gaan, schieten we tekort in onze inspanningen om groei en bloei te ondersteunen. Op de juiste manier omgaan met conflicten brengt mensen dichter bij elkaar, verhoogt het vertrouwen, bevordert intimiteit, verandert onze harten en manieren van denken, en leidt tot betere prestaties.

Wat is bloeien?

Bloeien ontstaat enkel en alleen bij optimale omstandigheden.

Ons werk verbindt diversiteit, conflict, adaptieve communicatie en compassionate accountability®.

Hoe past groeien en bloeien hierin?

Compassionate accountability® is een belangrijk onderdeel voor
samen groeien en bloeien. Compassie zonder verantwoordelijkheid brengt je nergens. Alleen aardig zijn en lijden verlichten, garandeert geen hoge
prestaties. Omgekeerd creëert verantwoordelijkheid zonder compassie giftige culturen waar mensen zich niet veilig voelen. Door compassie en
verantwoordelijkheid in elke interactie te combineren, zorgen we ervoor dat we de mens laten bloeien door hun waarde en bekwaamheid te bevestigen, terwijl we ook onze doelen en resultaten bereiken.

Compassionate Accountability® vereist conflict

Conflict ondersteunt bloei

Conflict is een natuurlijk en noodzakelijk gevolg van diversiteit. Het bevestigen en koesteren van diversiteit is een noodzakelijk
onderdeel van groeien en bloeien. Het vermijden van conflict ondermijnt dit. Wanneer we moeilijke gesprekken uit de weg gaan, vermijden om te praten over schadelijk gedrag, of hopen dat vriendelijkheid op de een of andere manier onze verschillen zal oplossen, blokkeren we de transformatieve kracht van conflict en het potentieel voor bloei.

Correct omgaan met conflicten brengt mensen dichter bij
elkaar, verhoogt het vertrouwen, bevordert intimiteit, verandert onze harten en manieren van denken, en leidt tot betere prestaties. Dit is de essentie en betekenis van compassie – samen struggelen. Het doel ligt in de strijd.

Onjuist omgaan met
conflicten leidt tot drama en houdt ons weg van groeien en bloeien.

Hoe kom je los van drama op de werkvloer met
Compassionate Accountability®?

Wil je inzicht krijgen in hoe jij met conflicten omgaat en vaardigheden
om Compassionate Accountability dagelijks toe te kunnen passen? Binnenkort lanceren we ons nieuwe Compassion Insights Rapport.

Voorbeeld uit de praktijk

We trainen en coachen mensen in het omgaan met conflicten vanuit
Compassionate Accountability®. Hier is een bericht dat we onlangs ontvingen van een klant:

“Ik was doodsbang om een gesprek te beginnen door
iemand te vertellen dat ik boos was. Maar met vanuit het Compassionate
Accountability® kader werkte het! De ander deelde ook waar zij mee worstelde, we begrepen elkaar en maakten nieuwe afspraken. Ze bood zelfs haar oprechte excuses aan. Ik voel me meer verbonden en geïnspireerd om haar te ondersteunen in plaats van te saboteren.”

In deze video beschrijft een callcentermanager de doorbraken
die ze ervaarde na het toepassen van Compassionate Accountability®.

https://www.youtube.com/watch?v=e2HfXnaEBh0&t=6s

Weerhoudt een ongezonde relatie met conflict jou wellicht om
te bloeien?

Conflict is niet de vijand. Het is de energiebron. Tenzij we
mensen leren hoe ze op een gezonde manier met conflicten om kunnen gaan. Wij helpen jullie hier graag mee, zodat ook jullie als organisatie met elkaar kunnen groeien en bloeien, juist ten tijde van conflict.

Met een positieve groet,

Monique Bruil

Artikel van Nate Regier, https://www.next-element.com/resources/blog/how-conflict-supports-flourishing/