De laatste tijd heeft onze LOD collega Nate Regier heimwee naar de goede oude tijd vóór Covid. Vanaf de oprichting in 2008 was het hoofdkantoor van Next Element gevestigd in het historische treinstation van Newton. In de herfst van 2020 beëindigden zij het huurcontract en verhuisden, in de verwachting dat ze waarschijnlijk nooit meer op die manier zouden werken. Nate had moeite met het loslaten van deze ruimte en de herinneringen die het met zich meebracht. Een aantal maanden nadat het team volledig op afstand was gaan werken, kwam hij nog steeds naar kantoor en werkte er alleen omdat hij nog niet klaar was om het los te laten.

Een ruimte voor iedereen creëren

Ze hadden een prachtige ruimte met veel karakter waar ze zoveel herinneringen hebben gemaakt en zoveel geweldige ideeën hebben uitgebroed. Ze hadden deze ruimte zo gemaakt dat alle verschillende persoonlijkheidstypes er deel van uitmaakten en er energie uit konden putten, zodat het de creativiteit stimuleerde en aanvoelde als thuis. Hier zijn een paar van de “kenmerken” waar zij als team van genoten.

• Ramen aan vier zijden waardoor zonlicht en uitzicht op elk moment van de dag en in alle seizoenen mogelijk zijn. Dit omvatte ook het zien en horen van tientallen treinen die door de stad kwamen. Ze hadden een haat-liefde verhouding met de treinen!
• Een toilet waar mensen werden aangemoedigd om met permanente markeerstift op de muren te schrijven om hun wijze woorden met anderen te delen.
• Een metalen palmboom bedekt met lichtjes om de Braziliaanse afkomst van partner Sandy Gieber te vieren en ook gewoon voor de lol!
• Voldoende comfortabele meubels, kussens en dekens.
• Een formele, professionele trainingsruimte en een meer informele en ontspannen trainingsruimte.
• Toegang tot gadgets, spelletjes, whiteboards en andere tools.
• Een gemeenschappelijke keuken waar mensen konden samenkomen en socializen onder het genot van koffie, thee, favoriete snacks.
• Een visiebord.
• Een raam zonder hor waar we op het dak konden kruipen om gasten tijdens feestjes het “skyline uitzicht” van Newton te laten zien.

Oorsprongsverhaal van de Drie Schakelaars

Een van de belangrijkste ideeën die in deze ruimte ontstond, waren de drie schakelaars van de compassie-mindset, het basismodel van Nate zijn nieuwe boek, Compassionate Accountability: How Leaders Build Connection and Get Results. Hier is een kleine reconstructie van hoe het in zijn werk ging.

Het sluitstuk en de historie

Dit boek is zowel een samenvatting van 15 jaar creatief werk, onderzoek en ervaringen van Next Element, als een terugblik op de oorspronkelijke visie, waarden en het gedragskader. Zo werd het concept van Compassionate Accountability® al bijna 10 jaar geleden geïntroduceerd, lang voordat het populair was. Na jarenlang onderwijzen, testen, verfijnen en meten van resultaten. Zagen zij welk verschil we maken in het leven van onze cliënten. Met het boek Compassionate Accountability hopen we het bereik te vergroten en onze gezamenlijke missie om meer compassie op elke werkplek te realiseren en deze naar een hoger niveau te tillen.

Wil jij helpen?

Wil jij ons helpen om wereldwijd een impuls te geven aan deze beweging? Je kunt de boodschap op verschillende manieren helpen versterken;

• Bestel jouw exemplaar van Compassionate Accountability.
• Overweeg meerdere exemplaren te kopen voor vrienden, je team, een non-profitorganisatie, misschien een bestuur of commissie waar je deel van uitmaakt. Afhankelijk van hoeveel exemplaren je koopt, ontvang je mogelijk een keynote presentatie van Nate.
• Volg ons op LinkedIn en Facebook.
• Nodig ons uit om te komen spreken op jouw vereniging, bedrijfsuitje of ander evenement.
• Laat je inspireren tijdens een kennismakingsworkshop.

Met een compassievolle groet,

The Compassion Academy  – Monique Bruil – www.thecompassionacademy.nl

Artikel van Nate Regier, https://www.next-element.com/resources/blog/three-switches-of-the-compassion-mindset-an-origin-story/
“Copyright 2022 Next Element Consulting, LLC. All rights reserved.”
[/av_textblock]